中国质量协会（北京）2010年近期招聘启事
一、培训客户经理
岗位职责
- 企业内部培训项目的洽谈、组织实施和监督管理；
- 培训业务推广渠道的开发和管理。
任职要求
- 管理、工程、市场营销等专业大学本科及以上学历；
- 有较强的人际沟通能力、团队合作精神、学习能力和创新意识；能够独立洽谈企业培训项目；为人正直、诚信，具有高度的责任心和服务意识。
- 具备较全面的质量管理或市场营销知识优先，有2年以上销售、培训或咨询工作经验优先。
二、专职培训师
岗位职责
负责质量管理、生产管理培训课程的开发、维护，并承担授课工作。
任职要求
- 大学本科及以上学历，熟练掌握英语或日语；
- 具备较系统的质量管理或生产管理知识，了解企业运营和流程；
- 具有2年以上的培训师工作经验，具备一定的培训技巧，善于和学员沟通互动；
- 年龄在30-50岁之间，身体健康、品貌端正，能出差，具备良好的道德修养和职业形象。
三、质量技术推进活动项目主管
岗位职责
- 策划并组织实施先进质量技术方法的交流学习活动；
- 跟踪课题研究成果，策划并组织实施相关成果推广活动
- 负责大型交流活动、技术论坛的组织实施
- 联系相关行业协会、政府部门、科研院所、咨询培训机构及企业，开展先进质量技术的宣传推广、专题研讨等活动
- 配合专项质量技术的活动开展，培育优秀项目
任职要求
- 教育背景：质量、经济管理等相关专业本科以上学历，硕士为佳
- 专业知识：熟悉质量管理专业基本知识
- 工作经验：三年以上丰富的工作经验，具有活动组织和项目管理经验，具有一定的质量管理实践经验优先
- 核心能力：优秀的项目策划与运作能力；出色的沟通能力及解决问题的能力；良好的文字能力；关注细节，善于学习新知识；为人正直、诚信， 具有高度的责任心和服务意识；熟练掌握英、日等一门以上外语；熟练使用WORD、POWERPOINT、EXCEL等办公软件
四、学术研究主管
岗位职责
- 拓展课题资源，开展课题研究；
- 质量管理创新基地项目管理；
- 图书策划与出版；
- 质量技术奖的评选；
- 协助质量技术成果的推广与交流。
任职要求
- 教育背景：质量管理、工业工程、企业管理相关专业硕士以上学历，博士佳
- 专业知识：具备广泛的质量管理、运营管理、财务管理、项目管理和企业管理方面的专业知识
- 工作经验：具有科研院所、行业协会的学术研究和学术管理经验；从事过大型企业集团管理项目推进（如卓越绩效模式、六西格玛管理、精益生 产、流程再造等）的管理经验
- 核心能力：出色的研究能力、文字能力、分析问题与解决问题的能力；优秀的项目管理能力；关注细节，乐于学习；为人正直、诚信，具有高度 的责任心和服务意识；熟练掌握英日等一门以上外语；熟练使用WORD、POWERPOINT、EXCEL等办公软件
五、项目助理
岗位职责
协助开展质量技术方法的交流学习及成果推广活动；协助质量专业资格考试、注册手续等；完成部门部门各项日常工作。
任职要求
- 教育背景：大学本科以上学历
- 专业知识：具备较丰富的经济与管理方面的专业知识
- 核心能力：有较强的沟通能力、客户亲和力与服务意识，以及较好的写作与口头表达能力 善于学习新知识；为人正直、诚信，具有高度的责任心；熟练使用WORD、POWERPOINT、EXCEL等办公软件
六、统计分析师
岗位职责
负责顾客满意度测评项目及其它市场调查项目的统计分析并协助项目的整体实施。
任职要求
- 统计或相关专业硕士以上学历；
- 具备顾客满意度调查或其他市场调查经验者优先，熟悉汽车、通信等行业者优先。
七、调查问卷回收员
岗位职责
负责调查问卷的催收和复核。
任职要求
- 女性，大专学历，有顾客满意度调查工作经验者优先。
- 较强的人际沟通能力，具有高度的责任心和服务意识。
注：招聘启事中未提供联系方式（高校人才网）
